Abogado laboralista en Suiza

El derecho laboral engloba todas las normas que regulan las relaciones contractuales entre los trabajadores y sus empleadores.

Existe un contrato laboral cuando la relación entre el asignador de la tarea y el ejecutor de la misma se caracteriza por un vínculo de subordinación, en virtud del cual el ejecutor de la tarea debe atenerse a las directrices del asignador.

Esta área del derecho define:

• Los distintos tipos de contratos de trabajo que los empresarios pueden ofrecer a sus empleados (como contratos de duración determinada o indefinida).
• Normativa sobre la jornada laboral
• Normas relativas a la higiene, la seguridad y las condiciones de trabajo
• Métodos de cálculo de la remuneración de los trabajadores que realizan horas extraordinarias
• Condiciones en las que se puede decidir la extinción de la relación laboral, y las aplicables a las extinciones de mutuo acuerdo
• Sanciones penales por faltas graves que afecten a un empleado (incluido el acoso moral).
• El funcionamiento de los tribunales laborales, especializados en resolver conflictos entre trabajadores y empresarios

Abogado laboralista en Ginebra

Si tienes un conflicto con tu empresario, un abogado laboralista es la persona más cualificada para defender tus intereses.
Un abogado laboralista puede comunicar eficazmente a tu empresario las infracciones legales que ha cometido y las consecuencias que puede tener, sobre todo si las acusaciones implican actos delictivos punibles con penas de prisión.
Lo mismo se aplica si eres un empresario que se enfrenta a problemas relacionados con un empleado.